1年目モデル
年収
700万円〜
営業の基礎から、成果をつくる。
COMPENSATION & BENEFITS
安心して挑戦し、
成長に向き合える条件を。
月給・年収・インセンティブ。固定の給与と、成長に応じた収入の広がりを、ひと目で。
リノベーション営業／正社員
安心して挑戦できる、
固定の月給を。
36万円〜 / 月
固定給与の年間換算432万円〜月給36万円 × 12ヶ月
＋ 成果に応じたインセンティブ
試用期間3ヶ月：月給33万円
固定の安心と、
成果に応じた上積みを。
固定の給与を土台に、できる仕事と成果を評価。経験・能力・担当する役割を確認して、条件をご案内します。
- 募集の中心
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 育成
- 同行・練習・振り返り
ANNUAL INCOME / 年収モデル
成長の先に、
収入の伸びも見える。
固定給与に、成果に応じたインセンティブを。
目指す年収を、具体的な数字で。
2年目モデル
年収
1,000万円〜1,200万円
提案の幅を広げ、収入へ。
3年目モデル
年収
1,300万円〜
経験を活かし、さらに上へ。
インセンティブを含む制度設計上のモデルです。当社の支給実績・平均年収や、各年次の到達を保証するものではありません。
入社初年度の固定給与は、423万円〜。
試用期間33万円 × 3ヶ月 ＋ 通常月給36万円 × 9ヶ月。インセンティブ・各種手当は別途。
- 試用期間3ヶ月月給33万円
- 通常の固定給与月給36万円〜
- 成果に応じた報酬インセンティブ
固定給与と成果に応じた部分を分けてご説明します。
給与について確認すること
- 通常の月給
- 36万円〜 ＋ 成果に応じたインセンティブ
- 試用期間
- 3ヶ月／月給33万円
- 評価
- 担当する役割、できる仕事、取り組みと成果を確認して評価します。
- 給与の内訳
- 固定残業代の有無・内訳、超過分の支給、インセンティブ等の基準は、正式な募集条件と労働条件通知書で明示します。
年収は、固定給与と成果に応じたインセンティブの合計です。経験・能力・担当業務による条件は、選考時に確認します。
SUPPORT FOR WORK & LIFE
働くことと暮らしを、
両方支える。
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。正社員として働くための基本の保障を整えます。
交通費・住まいの支援
交通費や住宅関連の手当・支援。対象となる方や支給条件は、会社の規程に沿って確認します。
資格・役割への手当
宅地建物取引士などの資格や、担当する役割に応じた手当。必要な資格や支給条件をご案内します。
研修と同行支援
知識・練習・実践・振り返りを通して、経験に合った学びをサポートします。
仕事に必要な環境
仕事で使うツールや情報共有の方法を整え、現場で相談できる体制を用意します。
休暇と健康
有給休暇などの休暇制度と健康診断。働き方や制度の適用について、個別の状況も伺います。
確認用の制度案です。対象者・適用条件・支給額は正式な募集条件と社内規程で確認します。
次の一歩を、
ここから一緒に。
経験やこれからの希望を聞きながら、働き方を考えていきましょう。