営業の経験で、
動き方を磨く。
件数だけを追う活動や、目的のない報告を見直す。お客様との接点、提案の準備、次の行動まで、成果につながる進め方を考えます。
WORK住まいに
新しい価値をつくる
LEARNING少数精鋭で
一人ずつ育てる
IN-HOUSE AI自社開発のAI社員で
営業を支える
YOUR NEXT STAGE
育つ。任される。
その先へ、進んでいく。
教わって終わりではない。
できる仕事を増やし、成果を出し、次の役割へ。
あなたの成長を、一人ずつ見ていきます。
- 身につける01
営業の基礎
知識と対話の基本を学ぶ。
- 実践する02
お客様への提案
先輩との同行から、自分の担当へ。
- 任される03
得意な分野
提案・仕入れ・企画へ仕事を広げる。
- 広げる04
チームを育てる
後輩の支援や組織づくりに関わる。
その先に広がる選択肢営業を極める／事業を動かす／独立を目指す
成長・昇格は、成果・適性と事業の状況に応じて判断します。
WHY E-NEXUS
売る、その先の
暮らしまで考える。
中古の住まいに、新しい暮らしの可能性を見つける。それが、私たちのリノベーション事業です。
お客様の希望を聞き、物件の良さを伝え、安心して選べるよう支える。営業としての成果も、自分自身の成長も、その積み重ねの先にあると考えています。
大切なのは、派手な言葉より、
一つひとつの仕事に向き合う姿勢。
一つひとつの仕事に向き合う姿勢。
OUR WORK
暮らしを知り、
住まいを提案する。
人と話すことが好き。その力を、お客様の選択を支える仕事につなげていきます。
- 01お客様と出会い、話を聞く
接点づくりとヒアリングから、住まいの希望を整理。
- 02物件と暮らし方を提案する
内覧やご説明を通して、選ぶための情報を届ける。
- 03次のステップまで支える
社内・専門担当と連携し、契約や仕入れをサポート。
営業のプロ × 自社開発のAI社員
人の力を、
無駄な仕事に使わない。
営業を知る経営陣が、現場の流れを見直す。AI事業部が、情報整理・記録・資料づくりを支える。対話と提案に集中できる仕組みを、自分たちでつくります。
営業のプロ
- お客様の話を聞く
- 提案・判断をする
- 信頼関係を育てる
自社開発のAI社員
- 情報を調べて整理
- 記録・入力を補助
- 資料の下書きを作成
対話と提案に、時間を使える。
営業の経験で、
自社開発のAI社員が、
営業の周りを支える。
物件・企業情報の整理、入力や記録、資料の下書き、集計などをAIで効率化。現場で感じた改善点を、AI事業部へ相談できます。
無駄を削り、営業の成果と報酬へ。
非効率な運営や作業に消えていた時間とコストを見直し、営業の評価・報酬と、成長できる環境へ還元する。そのために、営業とAIの両面から改善を続けます。
SMALL TEAM, CLOSE SUPPORT
少数だから、
成長を見逃さない。
同じ研修を受けさせて終わりにしない。一人ひとりの課題を見て、実践と振り返りを重ねる。成果を出し、次の役割に進むための距離の近さがあります。
比べること大人数を一斉に育てる場合E-NEXUSの少数精鋭の育成
教えるペース
一斉型の研修例
入社期ごとの共通カリキュラムを、全体のペースで進める。
E-NEXUS
得意・苦手を見て、練習する内容と任せる仕事を一人ずつ調整。
相談と振り返り
一斉型の研修例
講義や決まった面談の機会に、疑問や課題をまとめて確認。
E-NEXUS
現場で気づいたことを、その日の練習と次の提案につなげる。
次の役割へ
一斉型の研修例
組織の役割分担や配置計画に沿って、担当範囲を広げる。
E-NEXUS
できる仕事と成果を見て、提案・後輩支援・チームづくりを任せる。
研修の進め方を比べるための一般的な例です。成長・昇格・収入の時期は、取り組みや成果により異なります。
早くできる仕事を増やし、
成果と次のポジションへつなげる。
FAIR REWARD
成長と成果を、
きちんと評価する。
安心して取り組める固定給と、成果に応じた評価。条件をわかりやすくお伝えします。
リノベーション営業／正社員
安心して挑戦できる、
固定の月給を。
36万円〜 / 月
固定給与の年間換算432万円〜月給36万円 × 12ヶ月
＋ 成果に応じたインセンティブ
試用期間3ヶ月：月給33万円
固定の安心と、
成果に応じた上積みを。
固定の給与を土台に、できる仕事と成果を評価。経験・能力・担当する役割を確認して、条件をご案内します。
- 募集の中心
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 育成
- 同行・練習・振り返り
成長に応じた年収モデルを見る1年目 700万円〜／2年目 1,000〜1,200万円インセンティブを含む制度設計上のモデル
→IS THIS YOUR NEXT WORKPLACE?
こんな想いのある方に、
E-NEXUSを知ってほしい。
力を出し切れていないと感じたら、働く環境から考えてみる。いまの悩みと、次に目指したいことを一緒に整理します。
01
一人で悩む転職を、終わりにしたい。
新卒や未経験で入社したものの、十分に教わる機会がなく、どう頑張ればよいかわからなかった。
E-NEXUSでは
少人数だからこそ、つまずいた場面まで一緒に確認。練習・同行・振り返りを重ね、できる仕事を具体的に増やします。
02
頑張りを、正当に評価してほしい。
行動や成果を出しているのに、報酬や評価、昇給・昇格につながる手応えがなかった。
E-NEXUSでは
取り組みと成果を近い距離で見て、任せる仕事と評価を考えます。年次だけでなく、成長に応じて次の役割へ進みます。
03
無駄な作業で、時間を失いたくない。
二重入力、目的が見えない報告、長い社内作業。お客様のために使う時間が削られている。
E-NEXUSでは
自社のAI事業部が、準備・記録・集計を支える仕組みを開発。営業の流れも見直し、対話と提案に使える時間を増やします。
FIND YOUR NEXT STEP
あなたに合う、
入口から。
採用の中心は正社員です。経験や卒業時期に合わせて、それぞれの募集ページをご確認ください。
CAREER RECRUITMENT
中途採用
これまでの経験を活かしたい方も、未経験から営業に挑戦したい方も。
募集職種・条件を確認する →GRADUATE RECRUITMENT
新卒採用
初めての仕事を、基礎から。学ぶ姿勢と、一緒に成長していく意欲を大切にします。
新卒採用について見る →専門業務や案件単位で関わりたい方へ：業務委託のご相談はこちら。正社員の募集条件とは別にご案内します。
開設準備中
名古屋支社
名古屋支社の開設を準備しています。所在地・開設時期・配属に関する詳細は、確定後にご案内します。
QUESTIONS BEFORE APPLYING
気になることを、
応募の前に。
営業や不動産の経験がなくても応募できますか？
はい。未経験・異業種からの挑戦も歓迎します。経験だけではなく、お客様と向き合う姿勢や、学んだことを実践する意欲を見ています。
入社後は、すぐに一人で営業するのですか？
基礎を学び、練習と同行を重ねてから、担当できる仕事を広げていきます。経験のある方も、当社の仕事の進め方を確認しながらスタートします。
月給36万円は、どの募集の条件ですか？
リノベーション営業の正社員募集の条件案です。試用期間3ヶ月は月給33万円。インセンティブなどの支給条件、給与の内訳は正式な募集条件と労働条件通知書で明示します。
転職時期が決まっていなくても相談できますか？
はい。在職中の方も、入社時期やこれからの希望を含めてご相談ください。まず仕事内容を知りたい、という段階でも構いません。
ENTRY / CONTACT
まずは、
あなたの話から。
これまでのこと、次に挑戦したいこと。経験や希望を伺いながら、E-NEXUSでの働き方を考えていきます。
確認用のため、この画面から応募・送信はできません。フォームの項目と見せ方をご確認いただくためのプレビューです。
本受付への接続は確認後に行います。個人情報の取り扱い